キャリアコンサルタント学科の勉強方法。必要な勉強時間は?


画像引用:https://www.jcda-careerex.org/

 

 

第8回キャリアコンサルタント学科に1発合格しました。(^_^)

 

 

 

起業領域でのキャリアコンサルタントを目指す上で是非取りたい資格なので、このまま6/10の実技もサクッと合格したいです。

 

 

と言っても正式には本日発表された学科の解答を自己採点すると合格点以上(70点以上が合格で私が72点だった)だったというだけで、正式な合格通知はまだ来ておりません。

 

 

が、99%学科試験は合格だと思ってます。なんか手違いがあっても2点分余裕有るしね。

 

※2018/07/02追記 実際に合格しておりました(^_^)この記事の説得力もますかな。

 

 

国家資格キャリアコンサルタントとは

 

キャリアコンサルタントは「個人が自律したキャリア形成を自ら行えるように支援、指導出来る体制」作りの為に2016年に誕生した名称独占の国家資格です。

 

 

資格が生まれたばかりと言う事もあり、現在は国がまずは10万人の有資格者を生み出そうと力を入れている国家資格でもあります。

 

国家資格キャリアコンサルタントの難易度や合格率は?

 

第7回目の合格率は学科、実技で約50%です。

 

キャリアコンサルタント試験は受験資格が存在する為、既にベースとなる知識の素養がある事と2024年までのキャリアコンサルタント養成計画により、10万人までに増やすと国が目標を立てているので、資格も比較的取りやすくなっていると思われます。

 

次のいずれかの要件を満たした人が受験できます。↓
●厚生労働大臣が認定する講習の課程を修了した者
●労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上のいずれかに関する相談に関し3年以上の経験を有する者
●技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験または実技試験に合格した者
●上記の項目と同等以上の能力を有する者

 

この記事を書いている2018年の段階では、合格率はまだまだ他の難関国家資格に比べれば高いですが、今後難向化に向かうとも言われています。(国家資格キャリアコンサルタントの上級資格にキャリアコンサルタント技能士2級(合格率20%位)、1級(合格率10%位)という資格もありますので、国家資格のキャリアコンサルタントの難易度はこのままという意見もあります)

 

現に第3回の合格率が49.3%で第4回の合格率20.5%となっています。
(その後5回目、6回目の合格率が持ち直しているので第4回目が特に難しかったという意見もありますが、実際に難易度は第4回目以降難化し、それに対応するように受験対策が行われての結果のようです。)

 

試験科目は以下。

●職業能力開発促進法その他関係法令に関する科目
●キャリアコンサルティングの理論に関する科目
●キャリアコンサルティングの実務に関する科目
●キャリアコンサルティングの社会的意義に関する科目
●キャリアコンサルタントの倫理と行動に関する科目

合格基準は以下(略式)。
筆記試験:100点満点で70点以上の得点
実技試験:150点満点で90点以上の得点。

 

今回はキャリアコンサルタントが国家資格化されて、8回目の試験なのですが難易度的には例年より少し易しい様に感じました。※6/13追記 実際に統計データ的に少し易しいと感じる方が多かったようです。

 

ギリギリ合格点でいう言葉ではないと思われるかもしれませんが、実は私2問程問題を読み間違えており(適切なものを選択する所、不適切な方を選択していた)、大概こういった勘違いって、試験中に最終チェックをして気づくんですが、私は昼飯食べたさに試験時間30分残して、チェックもそこそこに退出してしまったので。

 

 

これを入れれば+4点の76点です。そして今回ヤマカンで答えた回答が4択なのにことごとく外れており(笑)、それで76点を取れていたと言うことは私の中ではかなり高い点数になります。

 

キャリアコンサルタントの学科は4回目から難化した(統計的にも)という風に言われており、私も4回目~7回目の過去問を解いても60点代は取れるけど、70点は届かなかった中での、今回の点数なので今回の試験はやや易しかったのではないでしょうか。

 

コチラのサイト(みんなで合格☆キャリアコンサルタント試験)で、毎回試験後に受験者に今回難しかった?簡単だった?のアンケートを取っているようなので、また後日集計も出ていると思います。(^_^)↓

●みんなで合格☆キャリアコンサルタント試験

 

さて、一発で合格出来た(と思われる)ので、私がやった勉強方法について書きますね。

 

その前に、私は人材関連での就業経験もないですし、人事関連の実務の経験もなかったので、国家資格キャリアコンサルタントとしての資格試験がありませんでしたので、養成講座を受ける必要がありました。

 

そして、私が選んだのはヒューマンアカデミー福岡校「キャリアコンサルタント養成講座」
全10回の講座、毎回の小テスト(60点以上必須)、知識補完用の課題提出、最終プレゼン、修了テスト(70点以上)と結構ハードな養成講座でしたが、ここでの養成講座3ヶ月間の知識がベース知識となっている事をお伝えしておきます。

 

私がやったキャリアコンサルタント学科勉強方法


画像引用元:https://xn--cckvati4cycyk4bm2fd1590oyj4d.net/goukakuritu.html

 

3月末に養成講座を終えて、試験は5・27だったんですが、4月は余裕をかまして一切勉強しませんでした。5月に入り残り27日お尻に火が付いてきたので勉強を開始しました。

 

●まず養成講座のテキストを1日1冊読む。5冊なので5日経過。
●キャリアコンサルタント学科試験予想問題集「第2版」150問を1日20問解く。8日で終了で13日経過。
●次に国家資格キャリコンの過去問で難化したとされる4回目から7回目までの過去問を一日一回分解く。
(キャリコンのホームページには3試験分の過去問しかストックされないので早めに印刷しておきましょう。)丁寧に解説が載っているので採点はみんなで合格☆キャリアコンサルタント試験サイトを使いましょう。この時点で62~66点しか取れませんでした。17日経過残り10日。
過去問題4回目~7回目を1日1回分再度解く。2回目なので90点位は取れる。なんか自信が付く。21日経過。
●残りの日数1週間位
・過去問を2回解いているので、試験の傾向が既に分かり傾向に関連する分野で自身が弱いと感じるところをノートにまとめる。それでも2,3ページ位にしかならないボリューム。
最終日に過去問を1回分解く。100点を取って勉強を終える。(実力的には60点代が取れれば、後は4択のヤマカンで運次第と思ってた。)
・実技の論述は1週間位前から、勉強というか回答例(ユーチューブやサイト)に目を通しておけば良いかな。一応過去の論述問題の解答をアウトプット(書くかしゃべる)して答えることが出来るかどうかを確かめる。

 

やっぱり過去問ですね。過去問を勉強しましょう(^_^)

 

参考リンク
学科過去門解説はコチラ(マジお勧め)↓
●みんなで合格☆キャリアコンサルタント試験

論述解説はコチラ(同じ問題なのに回答例がこうも変わるんだなと感じます)↓
●AGカウンセリングオフィス論述 回答例
●counseller sangyouさんのユーチューブ動画論述 回答例(お勧め)↓

※実技、論述では「キャリア協議会」と「キャリア開発協会」主催では問題も解答も違いますので注意。

 

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キャリアコンサルタント合格に必要な一般的な勉強時間

 

さて、そんなキャリアコンサルタント合格に必要な勉強時間はどれ位でしょう。

 

人事関連未経験(人事、総務、就職支援、転職支援未経験)で工場勤務でエンジニアキャリア1本だった私がどれ位の勉強時間でこのキャリアコンサルタントを一発合格できたのでしょう。(^_^)

 

ちなみにコチラは東京CPA会計学院様のまとめた難関資格の必要勉強時間の目安資料です(難易度、偏差値)↓


画像引用元:https://cpa-net.jp/cpa-15-03-161-3.html

 

 

国家資格キャリアコンサルタントはどの位置位になるか考察します。

 

 

まず私の場合は受験資格を満たす為に厚生労働省が示すカリキュラムに基づいた講習を受講、修了しなければいけませんでしたので福岡のヒューマンアカデミー様の「キャリアコンサルタント養成講座」を受けました。

 

 

この養成講座は厚生労働省が示すカリキュラムに基づいた講習で140時間以上という定めがあります

 

 

全10回の講座、毎回の小テスト(60点以上必須)、知識補完用の課題提出、最終プレゼン、修了テスト(70点以上)と結構ハードな養成講座でした。

 

 

全10回の講座(10日×約8h)+課題提出(約20個×各約2h)+小テスト(9回×勉強約1h)+最終プレゼン(準備約5h)+修了テスト(勉強約10h)。実際に計算すると厚生労働省の定めのそれ位の時間になるので、養成講座修了の為の勉強時間でまず140時間です。

 

 

その後、一ヶ月間は勉強を放置しまして(3月に養成講座修了し学科試験は5月27日だったので4月は休養)。

 

 

5月に入り、テキスト一読、模擬予想問題集、過去問、論述対策と1日から毎日4hを学科試験日の27日まで勉強に当てたので、自主勉強(約4h×26日)が約105時間。

 

 

27日。学科試験後、実技の勉強の為にオプション講座を2回実施(3h×2回)、友人に頼みでロールプレイ練習3回(約1h×3回)、自分一人でのシュミレーション(10h)。合計約25時間。

 

全て足すと、270時間。という結果になりました。(250~300時間位が適正値かな~)

 

資料における勉強時間目安270時間だと上下が2商簿記、宅地建物取主任者試験ですが、私がどちらも受けた事が無いので、私の勉強時間と実際の一般必要勉強との比較、整合性は図りかねますが、実技(カウンセリング技術)も試験に含まれるので求められる素養の幅は広めの資格と言えます。

 

今後勉強される方の目安にされて下さい(^_^)

 

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当ブログ内でも人気コンテンツのキャリアコンサルタントについての記事、動画一覧

 

キャリアの葛藤に悩まされた大手酒類製造メーカーのエンジニア勤務から、『会社ブランドではなく、自分ブランドで勝負したい、もっと自分の可能性を追求したい』との思いで一念発起。『起業・創業支援のキャリアコンサルタント』を目指してキャリアコンサルタント資格を取得した2018年当時の記事や動画一覧。現在は資格に合格し、起業支援のコーチ、コンサルタントとして活動中。

 

 

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●キャリアコンサルタントは役に立たない?

 

 

キャリアコンサルタントで起業・独立開業を目指す方へ

 

 

キャリアコンサルタントで起業・独立開業を目指す方へ

 

実際にキャリアコンサルタントを目指す人、もしくは既にキャリアコンサルタントとして活動をされている方の中で起業や独立開業を考えている方って実際にどれ位いるのか?私もまだまだ把握は出来ていないのですが、

 

キャリアコンサルタントを国としては10万人養成しようという計画もあるので、会社のブランドではなく、個人のブランドで勝負したいという起業・独立志向の方もたくさん居ると思ってます。(^_^)

 

私の受けたキャリコンの養成講座の中でフリーで活動を考えている方は私含めて3名いましたし、その後も形は色々とでしたが、セミナー講師や、トレーナー、コーチ等様々ですが、起業・独立して活動しているキャリアコンサルタントの方々と出会う事も多々ありましたしね。

 

 

まず、私がキャリアコンサルタントの資格を取りに行った経緯のお話なのですが、私の場合は、元々は酒類製造メーカーのエンジニアだったのですが、キャリアの葛藤の中にあって、色々とそれを払拭する為に、活動する中で、会社ブランドではなくて、個人で勝負する人達のとの出会いとがあって、それに感化されて、ブログでの情報発信っていうのを始めてました。そこで読者さんから結構反響とかがあって、色々な自作のコンテンツを提供したりしてたので、後は自分の商品とかサービスがあればな~という思いで、そこで思い切って会社をやめて、リカレント系の学校でアメリカのカウンセラー養成のNLP心理学を学んでいました。

 

当時から『起業家の支援』をしたいっていうのが私のビジョンとしてあったので、リカレント学校の担当のスタッフさんに『今は出来たばかりの国家資格キャリアコンサルタント』がお勧めですよ~。と言われ、今考えれば完全にセールストークなんですが、吸いよせられるように養成講座のコースを取った事。ここら辺が私のキャリアコンサルタントの資格取得の経緯ですね。

 

資格自体は一発で合格して、実際にその後はキャリアコンサルタントというよりは、目標コーチとしてキャリアの葛藤を抱えている方向けの悩みの解決だったりを行い、活動の幅を広げて、現在はコーチ、コンサル、カウンセラー向けの起業×マーケティングコーチとして活動しています。

 

今考えれば活動の為にキャリアコンサルタントの資格が必須ではなかったのですが、それでも、やっぱりキャリアコンサルタントは学科にしても、ロープレにしても、養成講座で出会った人々にしても本当に色々な経験が出来て、自分と向き合う時間も色々と取れたので、私の今を形作っている学びの一つでしたね。(^_^)

 

 

キャリアコンサルタントとしてフリーで活動する際のキャッシュポイントはセミナー講師や企業内の教育関連の事業という事が多いと思うのですが、私が考えているキャリアコンサルタント像は、一対一でカウンセリングやコンサルティングでクライアントのキャリアの悩みの解決をするというビジネスモデル。コーチ、コンサル、カウンセラー型の対人援助ビジネスという起業・独立開業イメージです。

 

 

こういったスモールビジネスモデルであれば、副業からスタートして、コツコツと自分の影響力を広げて、クライアントを増やしていき、自分のペースでビジネスモデルを構築していく事が出来ます。

 

 

そして、売り上げが安定したら、本格的に事業としてスタートすれば良いですからね。(^_^)

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キャリアコンサルタントが売り上げを最大化させる【3つのスキル】

 

私が考えるキャリアコンサルタントのようなコーチ、コンサル、カウンセラー型の対人援助ビジネスで売り上げを最大化させるために必要なスキルは3つです。

 

キャリアコンサルタントが売り上げを最大化させるのに必要な【3つのスキル】

『クライアントに成果を上げさせる技術』
『クライアントを集める技術』
『クライアントを獲得する術』

 

クライアントに成果を上げさせる技術とは、あなたの取得した知識や技能を用いて、クライアントの問題を解決し、クライアントに望む未来を実現して貰う為の技術です。

 

クライアントを集める技術は、簡単に言えば集客の技術。セミナーを開催したり、ホームページを作ってあなたのサービスに興味がある人を集める技術です。

 

クライアントを獲得する技術とは、上で集客で集めた『見込み顧客』にお金を払ってもらい『顧客(クライアント)』になって貰う為の、セールスの技術、プレゼンテーション技術の事です。

 

 

 

キャリアコンサルタントの養成講座や国家資格勉強、その他の定期的な講習会では

『クライアントに成果を上げさせる技術』についてはしっかりと身につけます。

そしてこれは経験を積めば積むほど磨かれていく部類の技術です。

 

 

 

ただ、

『クライアントを集める技術』
『クライアントを獲得する術』

について教わることはほぼありません。

 

 

起業・独立開業を考えた方が独学でブログを書いてみたり、フェイスブック、SNSを頑張ったりはしますが、なかなか集客にも売り上げにも繋がらないという事例は非常に多くなっています。

 

 

キャリアコンサルタントで起業・独立開業を目指す方が必要なスキルは

『クライアントを集める技術』
『クライアントを獲得する術』

です。

 

私の中では、この2つのスキルを高めて行く為の起業×マーケティング戦略をコーチング、コンサルティングしています。

 

これからの時代は自らの私利私欲のためだけにビジネスを行っていては周りからも応援されず長期的な成功は望めません。「私」ではなく『公』の視点を持ち、つまり常に『社会との繋がり』を意識しながらビジネスを行い自らも豊かになりながら周りから応援される起業×マーケティング戦略を持つ必要があります。

 

 

「安全・安心起業」実現には起業前からあなたの学びをまとめた『専門家ブログ』を育てる。

 

 

あなたが起業・開業後どれだけ良い仕事をしても、最終的に『売上』『上げる事』が出来なければ事業自体を継続することは出来ません。

 

そこで私がお勧めしているのが、安定した会社員の間に集客・マーケティングの仕組みが出来ているあなたの学びをまとめた『専門家ブログ』をコツコツと育てると言う事。

 

強いブログが育ってさえいれば、あなたは起業初期から『売上』『上げれる』状態で起業リスクを極限まで抑えた状態で『安全・安心起業』を実現出来るからです。

 

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世界NO,1のマーケティングコンサルタント、ジェイ・エイブラハム氏のビジネスの『売り上げ』を示す公式に、

 

ジェイエイブラハムのビジネスの公式

LD(見込み顧客数)×CV(成約率)×LTV(生涯顧客単価)=売り上げ

(ビジネス売り上げの原則的な公式ですので是非これを機会に覚えておきましょう)

 

こういった公式があります。

 

あなたが何人の見込客を持っていて(LD)、そのうち何人がサービスを購入してくれて(CV)、一人あたりのお客さんが生涯で幾ら使ってくれるのか(LTV)。これにより全体の『売り上げ』が決まるという式で、今後売り上げを最大化するためには、この3つの数値の中で一番低いボトム数値部分を認識、改善し、高めていく必要があるという考え方です。

 

 

そして、自分メディアともなる専門家ブログがしっかりと育っておけば、これら3つの数値はしっかりと高まって行きますし、上手く行かないのであれば、実践⇒検証⇒修正繰り返して高めていく必要があります。

 

 

そして、こういったビジネスの軌道修正が時間的、経済的、精神的に容易に出来るのが起業前の安定した会社員時代なんです。

 

 

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