キャリアコンサルタント×魔法の質問『15分で人の課題を特定する』

こんにちは、

キャリコン×起業・Wワーク支援の篤永です^^

 

今日は、
15分で人の問題、課題を特定する
『キャリアコンサルタント×魔法の質問フレームワーク』
についてです。

 

 

もしかしたら

『15分で人の問題、課題を特定する』

これにどんな意味があるの?
と思われる方もいるかもしれませんね。

 

いいですか!

 

我々がキャリア相談において
クライアントから頂いている
時間はせいぜい1セッション30分〜2時間程度。

 

 

その中で問題や課題が15分で
特定できれば、

残りの時間は全て

『解決の時間に当てられる』

ということ。

 

キャリアコンサルティングが下手な人は、
間違いなく『問題や課題の特定が下手』です。

 

 

2時間使って問題も課題も特定できず、
結局よく分からないお喋りだけで終わった、、、

 

こんなことをやっていると、
クライアントの満足感は上がりませんし、
解決すべき『何か』を特定できないので、
一向に前に進みません!!!

 

人の問題や課題を特定できるって、

 

『成果を出すサポートをするには必須の技術』

なのです!

 

何となくお話するだけの
セッションでお金を頂く
わけにはいきませんよね^^;

 

今回、
この『魔法の質問フレームワーク』
をあなたに身につけてもらうのは

 

『成果を出せるかどうかが
心配でアポ取りやクライアント獲得に
積極的になれない人たちを
一人でも減らしたいから』

です!

 

クライアントが必ず成果を出してくれる!

これが前もって分かっていたら?

 

間違いなく喜んでもらえるし、
しかもお金までいただける!

 

『成果が出せなかったらどうしよう?』

 

この心配や不安は、
間違いなくあなたの足を止めます。

 

ですので、
まずは成果を出してもらうための最初の一歩として必須の

『人の課題や問題を特定する質問』

という技術を学び、身につけて欲しいのです!

 

正直これさえできれば、
その課題や問題を解決する方法
は世の中にゴマンとあります。

 

 

でも、
この特定ができなければ、
どんな解決方法を当てはめれば
いいかも分からないので、
結果、どんなスキルや技術も機能しません。

 

そしてほとんどの資格講座では、
解決するための技術やスキルは教えるが、
その解決すべき課題や問題の
特定の仕方は教えてくれません。

 

いちばん大事なことなのにね^^;

 

なので、せっかく資格をとっても
それを活かせない
キャリアコンサルタントも少なくないんです。

 

今回提供する、
15分で人の問題、課題を特定する
『キャリアコンサルタント×魔法の質問フレームワーク』

にどれだけ価値あるものなのか
が分かっていただけましたか!?

 

✅クライアントさんに本当に喜んで欲しい人
✅自分のスキルや技術をより高めたい人
✅これまで学んできたことをガッチリ活かせるようになりたい人
✅アポ取りやクライアント獲得に痛みを感じなくて良くなりたい人
✅さらなる飛躍を遂げたい人

 

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