こんにちは。
未だ売り上げ０で
お悩みのコーチ、コンサル、セラピスト向け
はじめての顧客獲得の専門家、
篤永さとしです^_^
今日は、
15分で人の問題、課題を特定する
『キャリアコンサルタント×魔法の質問フレームワーク』
についてです。
もしかしたら
『15分で人の問題、課題を特定する』
これにどんな意味があるの？
と思われる方もいるかもしれませんね。
いいですか！皆さん（>_<）
我々がキャリア相談において
クライアントから頂いている
時間はせいぜい
1セッション30分〜2時間程度。
その中で問題や課題が
15分で特定できれば、
残りの時間は全て
『解決の時間に当てられる』
ということ。
キャリアコンサルティングが下手な人は、
間違いなく『問題や課題の特定が下手』です。
2時間使って問題も課題も特定できず、
結局よく分からないお喋りだけで終わった、、、
こんなことをやっていると、
クライアントの満足感は上がりませんし、
解決すべき『何か』を特定できないので、
一向に前に進みません！！！
人の問題や課題を特定できるって、
『成果を出すサポートをするには必須の技術』
なのです！
何となくお話するだけの
セッションでお金を頂く
わけにはいきませんよね^^;
今回、
この『魔法の質問フレームワーク』
をあなたに身につけてもらうのは
『成果を出せるかどうかが
心配でアポ取りやクライアント獲得に
積極的になれない人たちを
一人でも減らしたいから』
です！
クライアントが必ず成果を出してくれる！
これが前もって分かっていたら？
間違いなく喜んでもらえるし、
しかもお金までいただける！
『成果が出せなかったらどうしよう？』
この心配や不安は、
間違いなくあなたの足を止めます。
ですので、
まずは成果を出してもらうための最初の一歩として必須の
『人の課題や問題を特定する質問』
という技術を学び、身につけて欲しいのです！
正直これさえできれば、
その課題や問題を解決する方法
は世の中にゴマンとあります。
でも、
この特定ができなければ、
どんな解決方法を当てはめれば
いいかも分からないので、
結果、どんなスキルや技術も機能しません。
そしてほとんどの資格講座では、
解決するための技術やスキルは教えるが、
その解決すべき課題や問題の
特定の仕方は教えてくれません。
いちばん大事なことなのにね^^;
なので、せっかく資格をとっても
それを活かせない
キャリアコンサルタントも少なくないんです。
今回提供する、
15分で人の問題、課題を特定する
『キャリアコンサルタント×魔法の質問フレームワーク』
にどれだけ価値あるものなのか
が分かっていただけましたか！？
✅クライアントさんに本当に喜んで欲しい人
✅自分のスキルや技術をより高めたい人
✅これまで学んできたことをガッチリ活かせるようになりたい人
✅アポ取りやクライアント獲得に痛みを感じなくて良くなりたい人
✅さらなる飛躍を遂げたい人
は、ぜひ時間を作って
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