キャリアコンサルタント養成講座 インフォーマルアセスメント作成課題

 

キャリアコンサルタント養成講座 インフォーマルアセスメント作成課題

 

 

私がキャリアコンサルタント養成講座受講時に作成したインフォーマルアセスメントについて紹介します。エンゼルバンクという三田紀房さんのキャリアに関する漫画に出てくる自己分析ツール「五角形のグラフ」を元に作成したインフォーマルアセスメントです。

 

 

ツール使用の目的は『転職に活かすアセスメントツール』
効果は、仕事の価値観の確認と「後悔しない企業を選ぶ基準を知る」になります。

 

 

ここらから↓

 

【設問①】あなたが仕事において特に重要だと感じている項目を5個書いて下さい。

 


設問1(記入例) 給料、やりがい、将来性、人間関係、就業時間、社会的評価、自己成長、福利厚生等

 

 

【設問②】設問①の5つの項目を、下記例を参考に5角形のグラフ外に記載し、各項目のあなたの現状の満足度を5点満点で点数をつけてグラフを作成して下さい。

 

【設問③】設問②で作成したグラフに、右の例を参考に今度は各項目、あなたの望む点数のグラフを同じく5点満点で、色を変えて追加して下さい。※ただし、5つの項目の点数の合計は設問②で作った5つの項目の合計値と同じになるように調整して下さい。

 

転職はキャリアのチューニングです。転職したとしてもすべてあなたの希望通りの条件を得られるわけではありません。このアセスメントで得られる結果(現状と理想のギャップ)は、今後の「後悔しない企業を選ぶ基準」になります。


 

ここまで。

 

 

 

これを3名の方に試しに実施してもらいフィードバックを得たいと思います(^^)

 

 

 

提出課題には参考にした理論と人物を書く項目があり、ちょっと『しまった(-_-;)』と思いました。

※本来であれば、キャリアコンサルタント養成講座に出てくる先人達の理論を利用することが望ましかったのでしょうが、私が参考にした理論は、ある程度権威があるといえど、漫画からだったので。(それでもしっかりと合格点を貰う事が出来ました(^_^))

 

 

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キャリアコンサルタントの様な対人支援ビジネスで起業・副業を考えた時に、①セミナー講師型、②対面セッション型、③もしくは両方をやる形。が考えらます。

 

私の場合は起業支援を考えてキャリアコンサルタント資格取得後、同時にコーチング資格を取得し、一対一でのコーチングセッションを提供する形で、目標達成コーチ⇒マーケティングコーチとビジネス展開をしてきましたが、

 

セミナー型にしても、対面セッション型にしても、しっかりとした集客の技術やプレゼンテーション(セールス)の技術が必要になります。そして、キャリアコンサルタントをビジネスとしてしっかりと発展させるためには強い自分独自の商品作りという観点も必要になってきます。

 

そして、集客・セールス・商品作りを効果的に行って行くためにはあなたのキャリアコンサルタントとしてのブランドをコツコツと築いていく事が求められます。

 

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