キャリアコンサルタントは男性より女性向けの仕事？
国家資格化される前までは、キャリアカウンセラーと呼ばれ、がっつりコンサルティングという職業柄ではなくしっかりお話し聞くという趣向が強い職業でしたので、その流れから職種に女性が多い印象です。
それでも、2016年に国家資格家されて、幅広い領域の仕事がキャリアコンサルタントに求められる中で、今後は男女比の変化も起こってきそうですね。
キャリアコンサルタントの仕事は、キャリアカウンセリングはもちろんですが、ハローワークや転職エージョントの会社では、企業間とのパイプ役も担わなければいけません。つまりは営業職的な色合いも兼ねる必要があるため、比較的内勤に成らざる得ない女性＝キャリアカウンセリング担当、企業間のパイプ役＝営業＝男性。という構図はキャリアコンサルタントといえど変わりは無いのかもしれません。
大手ではある程度分業制が取られていますが、中小ではカウンセリングも営業も兼ねるキャリアコンサルタントが多いとの事なので、自分にあった会社を選びたいところです。
カウンセリングをやりたい！と思って、キャリアコンサルタント資格を取得。でも実際やっているのは営業！ではなにか違いますよね。（分業制をとっているところでもはじめは経験を積むために営業キャリアコンサルタントからスタートする例はあるそうです）
私の本音
実際私も求職者、転職者向けの面談、ヒヤリングをするコーディネーター、カウンセラー、コンサルティング職に一時期なりたいと思ってました。
スーツに身を包み、求職者にとって理想の職を提案するコンサルタント！
でも実態はコーディネーター職や、カウンセラー職は求人にあるにはあるが、給料は少し低く（内勤なので）、女性が多いポジションです。男性は人材を求めている企業への営業を含むコーディネーターかもしくは営業のみかみたいな感じが一般的ですね。(>_<)
キャリアコンサルタント資格は役に立たない？
役に立たない。にも色々な意味があると思いますが、
･仕事の役に立たない。（これは無いかな。見識が広がります。視野が広がります。）
･昇級の役に立たない。（これも無い。出世出来ます。ただ、会社次第。）
･給料ＵＰの役に立たない。（これも無い。出世出来る。ただ、会社次第。）
･就職の役に立たない。（これも無い。アピール度大）
･転職の役に立たない。（これは資格よりは、実績が重要視されるのでその通り。人材業界でも営業経験の方がよほど優遇される。）
･起業の役に立たない。（キャリアコンサルタントで起業するならセールス×マーケティングのスキルが必要です。）
あなたが企業内で活動していくのであれば、このキャリアコンサルタントの資格は苦労して取るだけある資格です。様々な領域であなたの活動を手助けしてくれます。
ただ、キャリアコンサルタントは名称独占の仕事であって、資格がなくても職務自体は全然出来るということの理解は必要です。実際にハローワークスタッフさんや転職エージョントのスタッフさん達は、キャリアコンサルタントが国家資格化されて2年弱ですが、ほとんどまだ資格取得していません。
なので例えば、人材業界への転職という観点からもこのキャリアコンサルタントの資格自体は優遇されずに、営業経験の方が優遇される。そんな感じです。人材業界の方達の話では「キャリアコンサルタント？まあコンサルタントっていう肩書きだけどやっているのは営業ですよ。」っていう状態ですから。
そして、起業、独立開業に関して言えば、カウンセリングのロープレの技術ははその後の活動にかなり役にたちます。
そして契約が取れるファーストセッションのやり方、マーケティングを学べば起業独立は出来ます。私はそれらを教える事が出来ますので、是非このブログをご活用下さい(^_^)
起業･副業･独立開業を目指すキャリアコンサルタントを私は応援します。
