キャリアの葛藤に苦しんで私がキャリアを相談したのは、何の情熱もカウンセリングスキルも持ち合わせていない『ただの総務課の人事担当者』でした。
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あなたはこんな事を考えていませんか？
キャリアコンサルタント
の国家資格を取った、
もしくは取ろうとしているんだけど、
キャリアコンサルタントの資格は、
✅役に立たないの？
✅意味がないの？
✅使えないの？
✅仕事がないの？
と不安を感じているのであれば、
今回の記事はお役に立つと思います。
『役に立たない』『意味が無い』
にも色々な解釈があると思いますのでが、
以下の要に３つに分けて書いていきますね。
①キャリアコンサルタントが
会社の役に立たない？（貢献面）
②キャリアコンサルタントの資格は
仕事の役に立たない？（キャリアアップ）
③キャリアコンサルタントの資格が
ビジネスの役に立たない？（起業･副業･独立面）
①キャリアコンサルタントは会社の役に立たないのか？
国は一人一人の国民に自律的にキャリアは歩んでほしいと願っています。何を目指し、何を学び、何を捨てて、何を選択し、何を手に入れるのかを自分で決めれる人になってという事です。
そういった自律的なキャリア支援の為に2016年、国家資格キャリアコンサルタントが誕生しています。
会社というのは従業員が考えている以上に、国から従業員一人一人に対してのキャリア形成の義務、責任を負っています。
企業は従業員がキャリアに悩んでいれば、支援、サポートをしなければ行けません。
ただ、正直、私がキャリアの葛藤に苦しんでキャリアを相談したのは、何の情熱もカウンセリングスキルも持ち合わせていない『ただの総務課の人事担当者』でした。
『相談するべき相手を間違えていた』(‘_’)
これは、私自身が対人援助者としての活動をはじめてつくづく感じている事です。
キャリアコンサルタントを始め、しっかりとしたカウンセリング、コーチング、コンサルティングのスキルや知識を持った人財が会社にいるという事は、会社に取っては大きな財産になるはずです。
実に多くの人が
『キャリアの葛藤』『人生への迷い』
を強く感じているからです。
そしてそれらは成果が求められ、
弱みを見せれない会社組織の中では
中々公言することは出来ません。
そして、これらの思いを
同僚や知人、友達、先輩、上司に
相談するというのはお勧めしません。
なぜならば彼らは
『専門家』『プロ』ではないからです。
きっと共感や同調はしてもらえるでしょう。
ただ、あなたにとってのキャリア形成
に適切なアプローチが出来るものでは
ないのです。
確かに究極を言えばキャリアなんて
10年後振り返ってみて結果論的に
しか善し悪しは判断出来ません。
ただ、今出来る最善の
アプローチ方法は存在します。
もう一度書きますが、
キャリアコンサルタントを始め、
しっかりとしたカウンセリング、コンサル
ティングのスキルや知識を持った人財が
会社にいるという事は、
会社に取っては大きな財産になるはずです。
ですので、しっかりとしたスキル、
知識を身につけたキャリアコンサルタント
が会社の役に立たない。意味が無い
と言うことは無いと私は信じています。
②キャリアコンサルタント資格は仕事の役に立たないのか？
私は多くの人にこういった
カウンセリングやコンサルティングの
スキルや知識を自己研鑽レベルで良いので
身につけてほしいと願っています(^_^)
なぜならば、
仕事上で起こる問題の8割は人間関係や
コミニケーションの問題だからです。
カウンセリングのスキルを学ぶ事は
強力にあなたの人間理解、
コミニケーション能力を高めてくれます。
この事は
昇級･給与･人事･就職･転職様々な領域で
あなたの仕事･活動を手助けしてくれます。
ただ、短期的な視点で見たときには、
キャリアコンサルタントは
名称独占の仕事であって、
資格がなくても職務自体は出来る
ということへの理解は必要です。
実際にハローワークスタッフや
転職エージョントのスタッフは、
キャリアコンサルタントが
国家資格化されても、まだ資格取得
していないという人も多いです。
なので、人材業界への転職という
観点からもこのキャリアコンサルタント
の資格取得、自体は特別優遇されず、
営業経験の方が優遇されたりもします。
人材業界では
「キャリアコンサルタント？
まあコンサルタントっていう肩書き
だけどやっているのは営業ですよ。」
なんていう状態です。
ただ、総合的な昇級･給与･人事･就職･転職面
で見てもキャリアコンサルタントの資格、
そしてスキル、知識があなたの仕事面、
キャリアアップ面に役立たない。
意味が無いと言う事はないと私は思っています。
③キャリアコンサルタントは起業･独立の役に立たないのか？
キャリアコンサルタントを目指す人、
もしくは既にキャリアコンサルタント
として活動をされている方の中で
起業や独立開業を考えている方って
実際にどれ位いるのか？わかりませんが、
キャリアコンサルタントを国としては
１０万人養成しようという計画もあるので、
会社のブランドではなく、個人のブランド
で勝負したいという起業･独立志向の方も
たくさん居ると思います。
キャリアコンサルタントをビジネス
として展開しようと考えた時に、
キャッシュポイントは
セミナー講師や企業内の研修講師
という事が多いと思うのですが、
私が推奨しているのは、一対一で
カウンセリングやコンサルティング
でクライアントの悩みの解決をする
というビジネスモデルです。
コーチ、コンサル、カウンセラー型の
対人援助ビジネスモデルですね。
こういったスモールビジネスであれば、
副業からスタートして、
コツコツとクライアントを増やしていき、
自分のペースでビジネスモデルを
構築していく事が出来ます。
そして、売り上げが安定したら、
本格的に事業としてスタートすれば
良いですからね(^_^)
そういった意味でキャリアコンサルタント
が起業･独立･ビジネス面で役に立たない。
意味が無い。という事は決してありません。
もしあなたが、キャリアコンサルタントの資格を取得して、キャリアコーチ、キャリアカウンセラー等のビジネスをしてみたいと考えているのであれば、こちらの記事がお役に立つと思います^_^↓
⇒国家資格キャリアコンサルタント講座では教えてくれない『●●の技術』
まとめ
「キャリアコンサルタントの資格は役に立たないのか？意味が無いのか？」について３つの視点から書いてきました。
記事の中でも書きましたが、
私はキャリアコンサルタントの
資格、スキル、知識が
役に立たない。意味が無い
とは一切思いません。
むしろ、多くの人にキャリアコンサルタントをはじめとする、カウンセリングやコーチング、コンサルティングのスキルや知識を自己研鑽レベルで良いので身につけてほしいと願っています。
なぜならば、仕事上で起こる問題の8割は人間関係やコミニケーションの問題だからです。
カウンセリングのスキルを学ぶ事は強力にあなたの人間理解、コミニケーション能力を高めてくれます。
この事は人間関係･ビジネス･人生全般であなたの活動を手助けしてくれます。
もしあなたがキャリアコンサルタントを志していたり、興味があったりしたら是非安心して下さいね(^_^)
