キャリアコンサルタントは男性より女性向けの仕事？
国家資格化される前までは、キャリアカウンセラーと呼ばれ、がっつりコンサルティングという職業柄ではなくしっかりお話し聞くという趣向が強い職業でしたので、その流れから職種に女性が多い印象です。
それでも、2016年に国家資格家されて、幅広い領域の仕事がキャリアコンサルタントに求められる中で、今後は男女比の変化も起こってきそうですね。
キャリアコンサルタントの仕事は、キャリアカウンセリングはもちろんですが、ハローワークや転職エージョントの会社では、企業間とのパイプ役も担わなければいけません。つまりは営業職的な色合いも兼ねる必要があるため、比較的内勤に成らざる得ない女性＝キャリアカウンセリング担当、企業間のパイプ役＝営業＝男性。という構図はキャリアコンサルタントといえど変わりは無いのかもしれません。
大手ではある程度分業制が取られていますが、中小ではカウンセリングも営業も兼ねるキャリアコンサルタントが多いとの事なので、自分にあった会社を選びたいところです。
カウンセリングをやりたい！と思って、キャリアコンサルタント資格を取得。でも実際やっているのは営業！ではなにか違いますよね。（分業制をとっているところでもはじめは経験を積むために営業キャリアコンサルタントからスタートする例はあるそうです）
私の本音
実際私も求職者、転職者向けの面談、ヒヤリングをするコーディネーター、カウンセラー、コンサルティング職に一時期なりたいと思ってました。
スーツに身を包み、求職者にとって理想の職を提案するコンサルタント！
でも実態はコーディネーター職や、カウンセラー職は求人にあるにはあるが、給料は少し低く（内勤なので）、女性が多いポジションです。男性は人材を求めている企業への営業を含むコーディネーターかもしくは営業のみかみたいな感じが一般的ですね。(>_<)
キャリアコンサルタントは営業職
国家資格キャリアコンサルタントを取得して、キャリアコンサルタントに転職して、華麗に『カウンセラーデビュー！』とお考えのあなた
キャリアコンサルタントは営業職です。
私もそう考えていました、昼間はキャリアカウンセラー、夜と土日はコーチングビジネスをと考えていましたが、基本キャリアコンサルタントはコンサル営業です（クライアント面談＋新規企業の開拓のセット）（もしくは進路相談＋企業訪問でのパイプ作り）
ハローワークや企業内キャリアコンサルを除けば、『私はカウンセラー。営業はあなたがやってね。』では通用しません。
となると、業務量も膨大になりますし、企業側に対しても責任があるし、クライアント側に対しても責任があります（当たり前ですが）。
クライアントに対して理想のキャリアを提供！と考えても、クライアントも恐らく優秀でモチベーションの高い人達ばかりではないでしょう。
果たしてこのクライアントは私が新規獲得してきた企業側が求めるニーズにしっかり答えてくれるのか？という思いがよぎることもあることでしょう。
そういった環境化でしっかりと、キャリアコンサルティング能力を発揮していかなければ行けません。ここら辺の成果がインセンティブとして収入にダイレクトに響いてくると思います。
大手の会社では、面談と営業は担当が別れているかもしれませんが、基本的にはキャリアコンサルタントは営業職なのです。
私は現在起業領域（起業支援）のキャリアコンサルタントとして活動しています。クライアント獲得の為の集客は基本的にはブログを用いた仕組みを作っています。
もしあなたが、キャリアコンサルタントとして起業や独立開業、副業を考えているのであれば、キャリアコンサルタントのマーケティングやセールル論、目標達成論を教える事が出来ます。
是非ブログやメルマガを参考にされて下さいね(^_^)
キャリアコンサルタント資格は役に立たない？
役に立たない。にも色々な意味があると思いますが、
･仕事の役に立たない。（これは無いかな。見識が広がります。視野が広がります。）
･昇級の役に立たない。（これも無い。出世出来ます。ただ、会社次第。）
･給料ＵＰの役に立たない。（これも無い。出世出来る。ただ、会社次第。）
･就職の役に立たない。（これも無い。アピール度大）
･転職の役に立たない。（これは資格よりは、実績が重要視されるのでその通り。人材業界でも営業経験の方がよほど優遇される。）
･起業の役に立たない。（キャリアコンサルタントで起業するならセールス×マーケティングのスキルが必要です。）
あなたが企業内で活動していくのであれば、このキャリアコンサルタントの資格は苦労して取るだけある資格です。様々な領域であなたの活動を手助けしてくれます。
ただ、キャリアコンサルタントは名称独占の仕事であって、資格がなくても職務自体は全然出来るということの理解は必要です。実際にハローワークスタッフさんや転職エージョントのスタッフさん達は、キャリアコンサルタントが国家資格化されて2年弱ですが、ほとんどまだ資格取得していません。
なので例えば、人材業界への転職という観点からもこのキャリアコンサルタントの資格自体は優遇されずに、営業経験の方が優遇される。そんな感じです。人材業界の方達の話では「キャリアコンサルタント？まあコンサルタントっていう肩書きだけどやっているのは営業ですよ。」っていう状態ですから。
そして、起業、独立開業に関して言えば、カウンセリングのロープレの技術ははその後の活動にかなり役にたちます。
そして契約が取れるファーストセッションのやり方、マーケティングを学べば起業独立は出来ます。私はそれらを教える事が出来ますので、是非このブログをご活用下さい(^_^)
起業･副業･独立開業を目指すキャリアコンサルタントを私は応援します。
『キャリアコンサルタントの仕事とは？』動画でも５分位語ってみました。動画少しでも良いなと思えたらチャンネル登録、いいねボタンよろしくお願いします(^_^)
当ブログ内でも人気コンテンツのキャリアコンサルタントについての記事、動画一覧↓
キャリアの葛藤に悩まされた大手酒類製造メーカーのエンジニア勤務から、『会社ブランドではなく、自分ブランドで勝負したい、もっと自分の可能性を追求したい』との思いで一念発起。『起業・創業支援のキャリアコンサルタント』を目指してキャリアコンサルタント資格を取得した2018年当時の記事や動画一覧。現在は資格に合格し、起業支援のコーチ、コンサルタントとして活動中。
●キャリアコンサルタントにお勧めの副業、Ｗワークは・・。
●キャリアコンサルタント実技、ロープレの練習方法、当日の服装や雰囲気。
●キャリアコンサルタント養成講座 インフォーマルアセスメント作成課題
●キャリアコンサルタント養成認定講座無事修了 プレゼン内容
●キャリアコンサルタント養成講座レポート【まとめ】
●キャリアコンサルタント学科の勉強方法。必要な勉強時間は？
●過去問対策の｢みんなで合格キャリアコンサルタント試験｣紹介
●起業領域のキャリアコンサルタントを目指して申請手続き、費用
●キャリアコンサルタントは役に立たない？
関連
キャリアコンサルタントで起業･独立開業を目指す方へ
実際にキャリアコンサルタントを目指す人、もしくは既にキャリアコンサルタントとして活動をされている方の中で起業や独立開業を考えている方って実際にどれ位いるのか？私もまだまだ把握は出来ていないのですが、
キャリアコンサルタントを国としては１０万人養成しようという計画もあるので、会社のブランドではなく、個人のブランドで勝負したいという起業･独立志向の方もたくさん居ると思ってます。(^_^)
私の受けたキャリコンの養成講座の中でフリーで活動を考えている方は私含めて３名いましたし、その後も形は色々とでしたが、セミナー講師や、トレーナー、コーチ等様々ですが、起業･独立して活動しているキャリアコンサルタントの方々と出会う事も多々ありましたしね。
まず、私がキャリアコンサルタントの資格を取りに行った経緯のお話なのですが、私の場合は、元々は酒類製造メーカーのエンジニアだったのですが、キャリアの葛藤の中にあって、色々とそれを払拭する為に、活動する中で、会社ブランドではなくて、個人で勝負する人達のとの出会いとがあって、それに感化されて、ブログでの情報発信っていうのを始めてました。そこで読者さんから結構反響とかがあって、色々な自作のコンテンツを提供したりしてたので、後は自分の商品とかサービスがあればな～という思いで、そこで思い切って会社をやめて、リカレント系の学校でアメリカのカウンセラー養成のNLP心理学を学んでいました。
当時から『起業家の支援』をしたいっていうのが私のビジョンとしてあったので、リカレント学校の担当のスタッフさんに『今は出来たばかりの国家資格キャリアコンサルタント』がお勧めですよ～。と言われ、今考えれば完全にセールストークなんですが、吸いよせられるように養成講座のコースを取った事。ここら辺が私のキャリアコンサルタントの資格取得の経緯ですね。
資格自体は一発で合格して、実際にその後はキャリアコンサルタントというよりは、目標コーチとしてキャリアの葛藤を抱えている方向けの悩みの解決だったりを行い、活動の幅を広げて、現在はコーチ、コンサル、カウンセラー向けの起業×マーケティングコーチとして活動しています。
今考えれば活動の為にキャリアコンサルタントの資格が必須ではなかったのですが、それでも、やっぱりキャリアコンサルタントは学科にしても、ロープレにしても、養成講座で出会った人々にしても本当に色々な経験が出来て、自分と向き合う時間も色々と取れたので、私の今を形作っている学びの一つでしたね。(^_^)
キャリアコンサルタントとしてフリーで活動する際のキャッシュポイントはセミナー講師や企業内の教育関連の事業という事が多いと思うのですが、私が考えているキャリアコンサルタント像は、一対一でカウンセリングやコンサルティングでクライアントのキャリアの悩みの解決をするというビジネスモデル。コーチ、コンサル、カウンセラー型の対人援助ビジネスという起業･独立開業イメージです。
こういったスモールビジネスモデルであれば、副業からスタートして、コツコツと自分の影響力を広げて、クライアントを増やしていき、自分のペースでビジネスモデルを構築していく事が出来ます。
そして、売り上げが安定したら、本格的に事業としてスタートすれば良いですからね。(^_^)
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キャリアコンサルタントが売り上げを最大化させる【３つのスキル】
私が考えるキャリアコンサルタントのようなコーチ、コンサル、カウンセラー型の対人援助ビジネスで売り上げを最大化させるために必要なスキルは３つです。
キャリアコンサルタントが売り上げを最大化させるのに必要な【３つのスキル】
『クライアントに成果を上げさせる技術』
『クライアントを集める技術』
『クライアントを獲得する技術』
クライアントに成果を上げさせる技術とは、あなたの取得した知識や技能を用いて、クライアントの問題を解決し、クライアントに望む未来を実現して貰う為の技術です。
クライアントを集める技術は、簡単に言えば集客の技術。セミナーを開催したり、ホームページを作ってあなたのサービスに興味がある人を集める技術です。
クライアントを獲得する技術とは、上で集客で集めた『見込み顧客』にお金を払ってもらい『顧客（クライアント）』になって貰う為の、セールスの技術、プレゼンテーション技術の事です。
キャリアコンサルタントの養成講座や国家資格勉強、その他の定期的な講習会では
『クライアントに成果を上げさせる技術』についてはしっかりと身につけます。
そしてこれは経験を積めば積むほど磨かれていく部類の技術です。
ただ、
『クライアントを集める技術』
『クライアントを獲得する技術』
について教わることはほぼありません。
起業・独立開業を考えた方が独学でブログを書いてみたり、フェイスブック、SNSを頑張ったりはしますが、なかなか集客にも売り上げにも繋がらないという事例は非常に多くなっています。
キャリアコンサルタントで起業･独立開業を目指す方が必要なスキルは
『クライアントを集める技術』
『クライアントを獲得する技術』
です。
私の中では、この２つのスキルを高めて行く為の起業×マーケティング戦略をコーチング、コンサルティングしています。
これからの時代は自らの私利私欲のためだけにビジネスを行っていては周りからも応援されず長期的な成功は望めません。「私」ではなく『公』の視点を持ち、つまり常に『社会との繋がり』を意識しながらビジネスを行い自らも豊かになりながら周りから応援される起業×マーケティング戦略を持つ必要があります。
｢安全・安心起業」実現には起業前からあなたの学びをまとめた『専門家ブログ』を育てる。
あなたが起業･開業後どれだけ良い仕事をしても、最終的に『売上』を『上げる事』が出来なければ事業自体を継続することは出来ません。
そこで私がお勧めしているのが、安定した会社員の間に集客・マーケティングの仕組みが出来ているあなたの学びをまとめた『専門家ブログ』をコツコツと育てると言う事。
強いブログが育ってさえいれば、あなたは起業初期から『売上』を『上げれる』状態で起業リスクを極限まで抑えた状態で『安全・安心起業』を実現出来るからです。
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世界NO,1のマーケティングコンサルタント、ジェイ・エイブラハム氏のビジネスの『売り上げ』を示す公式に、
ジェイエイブラハムのビジネスの公式
LD(見込み顧客数）×ＣＶ（成約率）×LTV（生涯顧客単価）＝売り上げ
（ビジネス売り上げの原則的な公式ですので是非これを機会に覚えておきましょう）
こういった公式があります。
あなたが何人の見込客を持っていて（LD）、そのうち何人がサービスを購入してくれて（CV）、一人あたりのお客さんが生涯で幾ら使ってくれるのか（LTV）。これにより全体の『売り上げ』が決まるという式で、今後売り上げを最大化するためには、この３つの数値の中で一番低いボトム数値部分を認識、改善し、高めていく必要があるという考え方です。
そして、自分メディアともなる専門家ブログがしっかりと育っておけば、これら３つの数値はしっかりと高まって行きますし、上手く行かないのであれば、実践⇒検証⇒修正繰り返して高めていく必要があります。
そして、こういったビジネスの軌道修正が時間的、経済的、精神的に容易に出来るのが起業前の安定した会社員時代なんです。
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